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    2019年咨詢工程師組織與管理第十一章:工程項(xiàng)目質(zhì)量管理概述

    2019-01-04 17:07 來源:建設(shè)工程教育網(wǎng)
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      咨詢工程師考試教材是備考咨詢工程師考試的重要參考資料,也是備考的基礎(chǔ)。在2019年咨詢工程師考試的備考過程中,考生應(yīng)該先熟悉教材知識(shí)點(diǎn),對(duì)考試范圍有一個(gè)基本的把握。為了幫助想要參加2019咨詢工程師考試的考生們快速了解教材知識(shí)點(diǎn),建設(shè)工程教育網(wǎng)為大家整理了2019年咨詢工程師《組織與管理》第十一章知識(shí)點(diǎn):工程項(xiàng)目質(zhì)量管理概述,希望對(duì)考生們的備考有所幫助。

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      第十一章 工程項(xiàng)目質(zhì)量管理

      第一節(jié) 概 述

      一、工程項(xiàng)目質(zhì)量管理的目的和意義

     ?。ㄒ唬┕こ添?xiàng)目質(zhì)量管理的目的

      工程項(xiàng)目質(zhì)量管理的目的,是通過管理工作,使建設(shè)項(xiàng)目科學(xué)決策、精心設(shè)計(jì)、精心施工,建設(shè)質(zhì)量合格的工程項(xiàng)目,保證投資目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

      (二)質(zhì)量管理的意義

     ?。?)加強(qiáng)管理,保證質(zhì)量,才能實(shí)現(xiàn)投資者的期望。

      (2)搞好工程項(xiàng)目的質(zhì)量管理,是項(xiàng)目管理者對(duì)國(guó)家和社會(huì)應(yīng)盡的義務(wù)。

     ?。?)工程質(zhì)量不好,不僅給投資者帶來?yè)p失,造成社會(huì)性損失浪費(fèi),而且會(huì)給各參與方帶來利益和聲譽(yù)上的損失。

      二、工程項(xiàng)目質(zhì)量管理的特點(diǎn)

     ?。?)工程項(xiàng)目的質(zhì)量特性較多。

     ?。?)工程項(xiàng)目形體龐大,高投入,周期長(zhǎng),牽涉面廣,風(fēng)險(xiǎn)多。

     ?。?)影響工程項(xiàng)目質(zhì)量因素多。

      (4)工程項(xiàng)目質(zhì)量管理難度較大。

     ?。?)工程項(xiàng)目質(zhì)量具有隱蔽性。

      三、工程項(xiàng)目質(zhì)量管理的基礎(chǔ)理論和質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)

     ?。ㄒ唬┵|(zhì)量管理的基礎(chǔ)理論

     ?。?)過程管理理論 PDCA 循環(huán),計(jì)劃-實(shí)施-檢查-控制

     ?。?)三階段控制理論

      事前、事中、事后控制。事前計(jì)劃預(yù)控,事中自控和監(jiān)控,事后偏差糾正

     ?。?)三全控制全面質(zhì)量管理、全過程質(zhì)量管理、全員參與。

     ?。ǘ﹪?guó)際化標(biāo)準(zhǔn)組織(ISO)

      制定的質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系規(guī)定了質(zhì)量管理的 8 項(xiàng)基本原則

      1、以顧客關(guān)注為焦點(diǎn)

      2、領(lǐng)導(dǎo)作用

      3、全員參與

      4、過程方法(四大過程:管理職責(zé)、資源管理、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)、測(cè)量分析和改進(jìn))

      5、管理的系統(tǒng)方法

      6、持續(xù)改進(jìn)(持續(xù)改進(jìn)應(yīng)是生產(chǎn)、服務(wù)組織追求的一個(gè)永恒目標(biāo))

      7、基于事實(shí)的決策方法

      8、互利的供方關(guān)系四、建立和實(shí)施質(zhì)量管理體系

      建立項(xiàng)目質(zhì)量管理體系的基本方法和步驟是:

     ?。?)確定項(xiàng)目管理的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。

     ?。?)結(jié)合項(xiàng)目工作分解結(jié)構(gòu)(WBS),把質(zhì)量目標(biāo)層層分解,使各項(xiàng)工作目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)結(jié)合起來。

      (3)結(jié)合項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)職能的分層次分解,把質(zhì)量管理的職能(包括直接質(zhì)量活動(dòng)和間接質(zhì)量活動(dòng))分層次分解到各職能部門、各個(gè)作業(yè)人員。

     ?。?)在質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量管理職能分層分解的基礎(chǔ)上,參照企業(yè)的質(zhì)量管理體系文件,制訂出適合本工程項(xiàng)目的質(zhì)量管理體系文件,包括質(zhì)量手冊(cè)、質(zhì)量管理體系程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書。

     ?。?)制訂具體的可操作的質(zhì)量計(jì)劃。質(zhì)量計(jì)劃的內(nèi)容包括:

      1)明確各層次的質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量管理職能。

      2)明確各層次之間的配合和接口。

      3)明確實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)的過程順序,明確過程中進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)測(cè)的環(huán)節(jié)和頻率以及標(biāo)準(zhǔn)。

      4)確定和提供實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)必需的資源。

      5)明確記錄和報(bào)告數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)表格。

      (6)按質(zhì)量計(jì)劃組織實(shí)施。按規(guī)定進(jìn)行監(jiān)測(cè),做好監(jiān)測(cè)記錄。

     ?。?)及時(shí)清除不合格工程,并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

      歷年試題

      【12 年】

      52.工程質(zhì)量管理的“三全控制”是指( )。

      A.全面質(zhì)量控制、全過程質(zhì)量控制和全員參與控制

      B.全面質(zhì)量控制、全方位質(zhì)量控制和全員參與控制

      C.全要素質(zhì)量控制、全方位質(zhì)量控制和全員參與控制

      D.全要素質(zhì)量控制、全過程質(zhì)量控制和全員參與控制

      答案:A

      【11 年】

      52.工程項(xiàng)目具體質(zhì)量計(jì)劃的主要工作不包括( )。

      A.確定影響工程項(xiàng)目質(zhì)量的因素

      B.明確項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)各層次的質(zhì)量管理職能

      C.編制收集記錄數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)表格

      D.明確項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)各層次間的配合和接口

      答案:A

      【07 年】

      54.建立質(zhì)量管理體系的基本步驟包括:①建立項(xiàng)目管理質(zhì)量方針和目標(biāo);②持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系;③結(jié)合 WBS 分解質(zhì)量目標(biāo);④制定項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)書;⑤按照質(zhì)量計(jì)劃組織實(shí)施;⑥結(jié)合項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)職能分解質(zhì)量管理職能。正確的順序是( )。

      A.①~②~③~④~⑤~⑥

      B.①~⑥~③~⑤~②~④

      C.①~③~⑥~④~⑤~②

      D.①~⑥~③~④~②~⑤

      答案:C

      復(fù)習(xí)指導(dǎo):本節(jié)內(nèi)容較難掌握,歷年考試中本節(jié)接近一題,但是考察的范圍較廣,很難掌握,掌握標(biāo)題性內(nèi)容。

      以上就是今天的2019年咨詢工程師考試《組織與管理》知識(shí)點(diǎn),你都學(xué)會(huì)了嗎?

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