PDPC法有五大方面的用處，它們分別是：

　　1、制定目標管理中間的實施計劃，怎樣在實施過程中解決各種困難和問題；

　　2、制定科研項目的實施計劃；

　　3、對整個系統(tǒng)的重大事故進行預測；

　　4、制定工序控制的一些措施；

　　5、義務選擇處理糾紛的各種方案。

　　實際上PDPC法在哪里都可以應用，遠遠不止這五個。只要做事情，就可能有失敗，如果能把可能失敗的因素提前都找出來，制定出一系列的對策措施，就能夠穩(wěn)步地、輕松地到達目的地。

　　任何一件事情的調整都是很不容易的，整個生產系統(tǒng)就像一張巨大的網，要動一個地方跟著就要動一片。

　　所以說，PDPC法是一個系統(tǒng)思考問題的方法，而生產、生活的復雜性，也要求人們在辦事情、做計劃、干事業(yè)的時候要深思熟慮，不能馬虎大意、隨隨便便，否則的話就會一招不慎，滿盤皆輸。這也是“成于思，毀于隨”的真正意義所在。

　　PDPC使用步驟：

　　1.前期組織：成立一個團隊，確定PDPC要解決的課題；

　　2.提出基本解決方案：給問題提出一個基本解決方案，可以從過程或者產品的樹圖開始，把它繪制在掛圖或者白板上；

　　3.談論難點：范圍應盡量廣泛，同時應包括不可預料的問題及風險；

　　4.記錄重要內容：第一步就開回答“這一步可能出什么錯”和“還有其他方法嗎？按照可能性討論每個答案、風險和應對措施，把它們都寫下來；

　　5.優(yōu)化問題和應對措施：綜合考慮，記錄下所有問題和應對措施，指定一個完成該過程的日期；

　　6.評估：在指定的日期進行評估，繼續(xù)后面的工作。