企業(yè)安全文化作為企業(yè)文化的一部分，其形成和發(fā)展，首先是從生產(chǎn)實踐出發(fā)，經(jīng)歸納總結(jié)形成，再用于安全生產(chǎn)實踐。因此，它在企業(yè)建設當中有著舉足輕重的意義。

　　對于施工企業(yè)而言，安全文化是以生產(chǎn)安全為主題、以施工企業(yè)全體成員為主體、以安全生產(chǎn)管理過程為主線、以科學的思維方法為特征的一種文化，是對全體成員進行安全教育，以增強安全意識的一種方式。它對全體成員的思想觀念、思維方式、道德品質(zhì)、工作技巧、生活方式和行為習慣等將產(chǎn)生系列影響。

　　一、建設施工企業(yè)安全文化的必要性

　　我國正處于社會主義市場經(jīng)濟體制逐步建立的過渡時期，而市場經(jīng)濟體制下的施工企業(yè)之間的競爭日趨激烈，這也給施工企業(yè)的安全管理帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)。一個充滿生機活力的施工企業(yè)，面對競爭激烈的市場，要想生存和發(fā)展，必須有本企業(yè)特色的安全文化，諸如明確的施工企業(yè)目標，完善的規(guī)章制度，系統(tǒng)的培訓教育措施，合格的安全生產(chǎn)設施等。施工企業(yè)要把安全文化建設與生產(chǎn)管理活動有機地聯(lián)系起來，建立起安全生產(chǎn)保證體系，使施工企業(yè)的安全管理有組織保障。施工企業(yè)要通過思想教育、行為規(guī)范等激發(fā)全體成員高度的責任感、使命感，視安全為施工企業(yè)生存的前提，使施工企業(yè)的安全管理充滿活力和動力。

　　隨著生產(chǎn)實踐的發(fā)展，盡管有了科技手段和管理手段，但對于搞好安全生產(chǎn)來說仍然不夠�？萍际侄芜_不到生產(chǎn)的本質(zhì)安全化，需要用管理手段補充；而管理手段雖然有一定的效果，但是管理的有效性很大程度上依賴于對被管理者的反饋。被管理者對安全規(guī)章制度的漠視或抵制，必然會體現(xiàn)在不安全行為上，而大量不安全行為的結(jié)果必然導致事故發(fā)生。要想抓好安全生產(chǎn)工作，就必須重視生產(chǎn)領域的安全，首先要從‘人’抓起。人是企業(yè)的主宰，企業(yè)員工在自身修養(yǎng)方面各有差異，對安全的理解深淺不一。通過開展豐富多樣的企業(yè)安全文化活動，可以引導員工關注安全、體會安全、共同提高。因此，企業(yè)安全文化建設勢在必行。

　　二、建設施工企業(yè)安全文化的主要措施

　　安全文化絕不應是一種空中樓閣，而應該緊密結(jié)合施工企業(yè)的安全生產(chǎn)實踐活動。建設施工企業(yè)的安全文化，筆者認為應該采取以下措施：

　　1、將安全文化建設融合于施工企業(yè)的各項工作之中。施工企業(yè)開展安全文化建設，不應該把安全文化看作特例獨行的事務，而要在施工企業(yè)的工作目標與規(guī)劃、崗位責任制制定、生產(chǎn)過程控制及監(jiān)督反饋等各個方面融入安全文化的內(nèi)容，在各項工作中處處、事事體現(xiàn)安全文化，這才是安全文化建設的實質(zhì)。要緊扣施工企業(yè)的生產(chǎn)目標與管理體制，配合施工企業(yè)改革的步伐，采用動態(tài)的管理方法設計安全文化的具體內(nèi)容和有效的宣傳方式以及具體的實施計劃。從宏觀出發(fā)，自微觀入手，搜集安全文化的信息，不斷地調(diào)整、完善安全文化的內(nèi)容；同時注意評價實施安全文化的績效，防止走過場、搞形式。

　　2、組建專門的領導班子，加強對安全文化建設工作的直接領導，充分發(fā)揮施工企業(yè)政治思想工作的作用。由施工企業(yè)法人代表掛帥，并由黨、政、工、團等部門負責人組成，該領導班子負責施工企業(yè)安全文化建設工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，建立強有力的企業(yè)安全管理機制，制定施工企業(yè)的安全方針和安全目標，建立起橫向到邊、縱向到底的安全管理網(wǎng)絡，明確各職能部門在安全文化建設中的具體職責，并要做好宣傳動員、督促檢查、總結(jié)評價等各項工作。把安全文化建設與政治思想工作緊密地結(jié)合起來，在施工企業(yè)全體成員中開展理想與道德的教育，提高全體成員的思想境界。同時，把安全文化融入施工企業(yè)黨團、工會、QC小組等的各類活動中去，使安全文化產(chǎn)生更廣泛的效應，以深入人心。

　　3、加強各類宣傳、教育、培訓工作，提高職工綜合知識與技能。利用各種宣傳渠道，樹立先進典型，營造一種健康、活撥、高尚、進取的施工企業(yè)安全文化環(huán)境。施工企業(yè)安全文化建設的土壤是職工，職工受教育的程度、知識水平的高低、業(yè)務能力的強弱等基礎文化素養(yǎng)，與安全文化工作的實施密切相關。因此，面向職工進行安全文化教育，要做到形式多樣、內(nèi)容豐富、活動經(jīng)常。安全思想教育：針對全體職工就安全認識進行長期的思想、態(tài)度、責任、法制、價值觀等方面的系統(tǒng)教育，從根本上提高其安全意識，樹立“安全第一”的觀念。安全知識教育：通過一定的手段（講座、黑板報、培訓班等）對職工進行生產(chǎn)作業(yè)安全技術知識、專業(yè)安全技術知識等教育，加強其自我保護意識。

　　施工企業(yè)安全文化建設是一項長期而艱巨的任務，不能一蹴而就，要準備打持久戰(zhàn)。我們對待安全工作要做到：永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰，永遠認真對待。企業(yè)應將安全文化作為企業(yè)文化建設的重要組成部分，盡可能地給予政策和物質(zhì)上的支持。

　　總之，建設安全文化必將改善各施工企業(yè)內(nèi)部的安全管理水平，提高施工企業(yè)全體成員的綜合素質(zhì)，提升施工企業(yè)全體成員的行為水準；建設安全文化是施工企業(yè)搞好安全生產(chǎn)、彰顯企業(yè)特色、創(chuàng)造更佳經(jīng)濟效益的一個重要環(huán)節(jié)。