1．下列關(guān)于Controlling模式的論述錯(cuò)誤的是（ �。�。
　　A．其應(yīng)用對(duì)象是企業(yè)
　　B．其理論以面向決策的信息處理為主要任務(wù)
　　C．其目標(biāo)是用最小的投資獲得最大利益
　　D．它的主要任務(wù)是通過(guò)信息處理支持決策
　　答案：C

　　2．一人有限責(zé)任公司，其注冊(cè)資本最低限額為人民幣（ �。�。
　　A．10萬(wàn)元
　　B．8萬(wàn)元
　　C．9萬(wàn)元
　　D．7萬(wàn)元
　　答案：A

　　3．根據(jù)新的《中華人民共和國(guó)公司法》的規(guī)定，監(jiān)事會(huì)．不設(shè)監(jiān)事會(huì)的公司監(jiān)事行使的職權(quán)不包括（ �。�。
　　A．?dāng)M訂公司的基本管理制度
　　B．檢查公司的財(cái)務(wù)
　　C．向股東會(huì)會(huì)議提出提案
　　D．監(jiān)事可以列席董事會(huì)會(huì)議
　　答案：A

　　4．（ �。┦墙M織最活躍的因素，也是最有不確定性的因素。
　　A．信息
　　B．人
　　C．資金
　　D．材料
　　答案：B

　　5．（ �。┦侵父鶕�(jù)項(xiàng)目管理的發(fā)展，目標(biāo)和內(nèi)外部條件和環(huán)境，對(duì)人力資源需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè)，制訂相應(yīng)的政策、計(jì)劃和控制措施，使人力資源達(dá)到需要平衡的一系列工作和過(guò)程。
　　A．人力資源管理
　　B．人員管理計(jì)劃
　　C．項(xiàng)目整體計(jì)劃
　　D．職位分析
　　答案：B

　　6．（ �。┦谦@得知識(shí)和運(yùn)用知識(shí)的能力。
　　A．品德素質(zhì)
　　B．智力素質(zhì)
　　C．知識(shí)素質(zhì)
　　D．心理素質(zhì)
　　答案：B

　　7．人員任用的（ �。┓绞绞侵复_定和任用適當(dāng)?shù)娜诉x。
　　A．考任
　　B．聘任
　　C．選任
　　D．委任
　　答案：D

　　8．項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的基本任務(wù)是（ �。�。
　　A．組織
　　B．目標(biāo)管理
　　C．決策
　　D．實(shí)施
　　答案：C

　　9．組織成功的標(biāo)準(zhǔn)是（ �。�。
　　A．項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)能夠高效率運(yùn)轉(zhuǎn)并能對(duì)其實(shí)施有效的指導(dǎo)
　　B．可實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)管理和控制的優(yōu)化計(jì)劃
　　C．在其授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)施、及時(shí)、正確地做出決策
　　D．提高組織和個(gè)人的工作績(jī)效
　　答案：A

　　10．有些編碼不是針對(duì)某一項(xiàng)管理工作而編制的，因此需要進(jìn)行編碼的（ �。�。
　　A．統(tǒng)一
　　B．分類
　　C．組合
　　D．修改
　　答案：C

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