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二級(jí)建造師考試勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系制度:勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決

2018-11-21 11:02  來源:建設(shè)工程教育網(wǎng)  字體:  打印 收藏

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  二級(jí)建造師考試勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系制度:勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決,現(xiàn)在的競(jìng)爭(zhēng)壓力這么大,同樣的在二級(jí)建造師考試中,也是壓力很大的,所以在備考考試的時(shí)候,一定要努力啦!為了幫助小伙們,接下來小編帶大家學(xué)習(xí)二級(jí)建造師考試勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系制度:勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決。

  ★知識(shí)點(diǎn)五:勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決  

范圍
用人單位和勞動(dòng)者之間產(chǎn)生的爭(zhēng)議。
解決方式
協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。

  【例題·單選題】下列爭(zhēng)議中,屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是( )。

  A.企業(yè)職工張某與某地方勞動(dòng)保障行政部門因工傷認(rèn)定結(jié)論發(fā)生的爭(zhēng)議

  B.公司股東李某因股息分配與該公司產(chǎn)生的爭(zhēng)議

  C.退休職工王某與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)因發(fā)生退休費(fèi)用發(fā)生的爭(zhēng)議

  D.進(jìn)城務(wù)工的黃某與勞務(wù)分包企業(yè)因支付工資報(bào)酬產(chǎn)生的爭(zhēng)議

  『正確答案』D

  『答案解析』本題考查的是勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍。勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭(zhēng)議。選項(xiàng)A中,企業(yè)職工與勞動(dòng)保障行政部門不是勞動(dòng)關(guān)系;選項(xiàng)B中,股東和公司之間沒有勞動(dòng)關(guān)系;選項(xiàng)C中,退休職工和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)沒有勞動(dòng)關(guān)系。

  (一)調(diào)解

  調(diào)解主體是用人單位內(nèi)部的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。

  勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成;調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)代表?yè)?dān)任。

  (二)仲裁

  通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行裁決。

  勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)由勞動(dòng)行政主管部門、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位代表三方組成,主任由勞動(dòng)行政部門代表?yè)?dān)任。

  【例題·多選題】勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的組成成員有( )。

  A.工會(huì)代表

  B.律師

  C.同級(jí)人民法院代表

  D.企業(yè)方面代表

  E.勞動(dòng)行政部門代表

  『正確答案』ADE

  『答案解析』本題考查的是勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位方面的代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任由勞動(dòng)行政部門代表?yè)?dān)任。

  【注意1】勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效是一年,從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算;勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)拖欠報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,申請(qǐng)仲裁時(shí)效不受限制;勞動(dòng)關(guān)系終止,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年提出。

  【注意2】當(dāng)當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利、向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救助、對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的中斷,訴訟時(shí)效期間重新計(jì)算。

  【注意3】因不可抗力或其他正當(dāng)理由不能在時(shí)效內(nèi)提起仲裁,時(shí)效可以從該原因消失時(shí)繼續(xù)計(jì)算。

  【例題·單選題】勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者( )。

  A.必須等勞動(dòng)關(guān)系終止后再申請(qǐng)仲裁

  B.勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間即可申請(qǐng)仲裁

  C.必須在勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁

  D.只能在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間申請(qǐng)仲裁,勞動(dòng)關(guān)系終止即喪失權(quán)利

  『正確答案』B

  『答案解析』本題考查的是勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為1年,勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出。

  (三)訴訟

  對(duì)仲裁不服的,自收到仲裁裁決書15日內(nèi)向人民法院提出訴訟;逾期不起訴的,仲裁即發(fā)生法律效力。

  當(dāng)事人不履行的,另一方可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

  【例題·單選題】下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的說法,正確的是( )。

  A.經(jīng)調(diào)解達(dá)成的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議具有強(qiáng)制執(zhí)行效力

  B.勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的,可自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟

  C.根據(jù)“一裁終局原則”,勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的,不能向人民法院提起訴訟

  D.提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)

  『正確答案』B

  『答案解析』本題考查的是勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式。選項(xiàng)A錯(cuò)誤,調(diào)解協(xié)議不具強(qiáng)制執(zhí)行力;選項(xiàng)C錯(cuò)誤,《勞動(dòng)法》規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟;選項(xiàng)D錯(cuò)誤,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。

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