二級(jí)建造師考試勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系制度：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決，現(xiàn)在的競(jìng)爭(zhēng)壓力這么大，同樣的在二級(jí)建造師考試中，也是壓力很大的，所以在備考考試的時(shí)候，一定要努力啦！為了幫助小伙們，接下來小編帶大家學(xué)習(xí)二級(jí)建造師考試勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系制度：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決。

　　★知識(shí)點(diǎn)五：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決　　

　　【例題·單選題】下列爭(zhēng)議中，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是(　)。

　　A.企業(yè)職工張某與某地方勞動(dòng)保障行政部門因工傷認(rèn)定結(jié)論發(fā)生的爭(zhēng)議

　　B.公司股東李某因股息分配與該公司產(chǎn)生的爭(zhēng)議

　　C.退休職工王某與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)因發(fā)生退休費(fèi)用發(fā)生的爭(zhēng)議

　　D.進(jìn)城務(wù)工的黃某與勞務(wù)分包企業(yè)因支付工資報(bào)酬產(chǎn)生的爭(zhēng)議

　　『正確答案』D

　　『答案解析』本題考查的是勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍。勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭(zhēng)議。選項(xiàng)A中，企業(yè)職工與勞動(dòng)保障行政部門不是勞動(dòng)關(guān)系;選項(xiàng)B中，股東和公司之間沒有勞動(dòng)關(guān)系;選項(xiàng)C中，退休職工和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)沒有勞動(dòng)關(guān)系。

　　(一)調(diào)解

　　調(diào)解主體是用人單位內(nèi)部的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成;調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)代表?yè)?dān)任。

　　(二)仲裁

　　通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行裁決。

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)由勞動(dòng)行政主管部門、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位代表三方組成，主任由勞動(dòng)行政部門代表?yè)?dān)任。

　　【例題·多選題】勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的組成成員有(　)。

　　A.工會(huì)代表

　　B.律師

　　C.同級(jí)人民法院代表

　　D.企業(yè)方面代表

　　E.勞動(dòng)行政部門代表

　　『正確答案』ADE

　　『答案解析』本題考查的是勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位方面的代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任由勞動(dòng)行政部門代表?yè)?dān)任。

　　【注意1】勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效是一年，從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算;勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)拖欠報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，申請(qǐng)仲裁時(shí)效不受限制;勞動(dòng)關(guān)系終止，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年提出。

　　【注意2】當(dāng)當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利、向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救助、對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的中斷，訴訟時(shí)效期間重新計(jì)算。

　　【注意3】因不可抗力或其他正當(dāng)理由不能在時(shí)效內(nèi)提起仲裁，時(shí)效可以從該原因消失時(shí)繼續(xù)計(jì)算。

　　【例題·單選題】勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者(　)。

　　A.必須等勞動(dòng)關(guān)系終止后再申請(qǐng)仲裁

　　B.勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間即可申請(qǐng)仲裁

　　C.必須在勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁

　　D.只能在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間申請(qǐng)仲裁，勞動(dòng)關(guān)系終止即喪失權(quán)利

　　『正確答案』B

　　『答案解析』本題考查的是勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為1年，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出。

　　(三)訴訟

　　對(duì)仲裁不服的，自收到仲裁裁決書15日內(nèi)向人民法院提出訴訟;逾期不起訴的，仲裁即發(fā)生法律效力。

　　當(dāng)事人不履行的，另一方可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

　　【例題·單選題】下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的說法，正確的是(　)。

　　A.經(jīng)調(diào)解達(dá)成的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議具有強(qiáng)制執(zhí)行效力

　　B.勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟

　　C.根據(jù)“一裁終局原則”，勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的，不能向人民法院提起訴訟

　　D.提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)

　　『正確答案』B

　　『答案解析』本題考查的是勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，調(diào)解協(xié)議不具強(qiáng)制執(zhí)行力;選項(xiàng)C錯(cuò)誤，《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟;選項(xiàng)D錯(cuò)誤，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。

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