某施工企業(yè)的下列工作人員中,有權(quán)要求公司簽訂無(wú)固定期限合同的是( )。
2021年二級(jí)建造師考試正在緊張備考中,做一下模擬習(xí)題也成為許多考生備考時(shí)必不可少的一步,今天就為大家提供了《建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識(shí)》模擬試題及解析,為考生們助跑2021年二級(jí)建造師考試!
單選題▼
某施工企業(yè)的下列工作人員中,有權(quán)要求公司簽訂無(wú)固定期限合同的是(?。?。
A.張某在該企業(yè)連續(xù)工作滿8年
B.李某與該企業(yè)已經(jīng)連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同,但因工負(fù)傷不能從事原工作
C.王某到該企業(yè)工作兩年,并被董事會(huì)任命為總經(jīng)理
D.趙某在該企業(yè)累計(jì)工作了12年,但中間曾離開(kāi)過(guò)企業(yè)
『正確答案』B
『答案解析』本題考查的是勞動(dòng)合同的基本條款和訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,(1)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的;(2)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的;(3)連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》第39條和第40條第1項(xiàng)、第2項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的。需要注意的是,用人單位自用工之日起滿1年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,則視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
本題涉及知識(shí)點(diǎn):勞動(dòng)合同的基本條款和訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)
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考前10天至一周內(nèi)
考 試 時(shí) 間
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